El derecho laboral, en otras palabras, actúa sobre las actividades humanas que generan modificaciones en el entorno, permitiendo a una persona
(el trabajador) obtener los bienes económicos que necesita y a un tercero (el empleador) beneficiarse con los frutos de ese trabajo,
en el marco de una relación libre y con consentimiento de ambas partes.
Asimismo, el derecho laboral puede enfocarse en:
Las relaciones que nacen a partir del contrato individual entre el empleador y el trabajador
(derecho individual del trabajo).
La actuación de colectivos laborales, o sea grupos de individuos reunidos con el propósito
de tratar aspectos del trabajo o discutir condiciones, como en el caso de los sindicatos (derecho colectivo del trabajo).
La regulación de la protección de los trabajadores más allá de los ingresos económicos,
atendiendo a la salud, la seguridad ocupacional o las jubilaciones y retiros (derecho de la seguridad social).
Los procesos judiciales que se inician a partir de las relaciones laborales (derecho procesal laboral).
